Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Με εγκύκλιο μας προς τα μέλη στις 27 Μαΐου 2021 σας είχαμε ενημερώσει ότι στις 20 Μαΐου 2021, υπογράφηκε μεταξύ του Υπουργού Οικονομικών και των Συντεχνιών του κρατικού τομέα η Συμφωνία – Πλαίσιο, που θα διέπει το νέο επαγγελματικό σχέδιο συνταξιοδοτικών ωφελημάτων στον κρατικό τομέα.

Επιθυμούμε να επικοινωνήσουμε ξανά μαζί σας και να σας πληροφορήσουμε ότι το όλο θέμα τυγχάνει στενής παρακολούθησης από την Οργάνωσή μας και ιεραρχείται πολύ ψηλά στις προτεραιότητές μας μέχρι την πλήρη ρύθμισή του με την ψήφιση του σχετικού νομοσχεδίου από τη Βουλή και την πλήρη εφαρμογή όλων των προνοιών της Συμφωνίας.

Στο χρονικό διάστημα που μεσολάβησε από τον Μάιο μέχρι τον Νοέμβριο πραγματοποιήθηκε κύκλος διαβουλεύσεων ανάμεσα στο Υπουργείο Οικονομικών και τις συντεχνίες των εργαζομένων του ευρύτερου δημόσιου τομέα με τη θετική κατάληξη του όλου θέματος και την υπογραφή στις 2 Δεκεμβρίου της ίδιας συμφωνίας και από τις Οργανώσεις ΣΕΚ και ΠΕΟ, ώστε να ισχύσουν όμοιες πρόνοιες και στους ημικρατικούς οργανισμούς.

Μετά και από την πιο πάνω θετική εξέλιξη, την οποία η Οργάνωση μας χαιρετίζει, καθίσταται πλέον επιτακτική ανάγκη όπως, μετά τη διαμόρφωση του τελικού νομοσχεδίου και τη νομοτεχνική επεξεργασία του από τη Νομική Υπηρεσία, όπου βρίσκεται τώρα, αυτό να τεθεί το συντομότερο προς έγκριση στο Υπουργικό Συμβούλιο και να προωθηθεί στη Βουλή για συζήτηση και ψήφιση.

Η σημαντική αυτή συμφωνία ήταν το επιστέγασμα συνεχών και εντατικών προσπαθειών που κατέβαλε η ηγεσία της ΠΑΣΥΔΥ, σε συνεργασία και με τις υπόλοιπες Οργανώσεις του κρατικού τομέα, ΠΟΕΔ, ΟΕΛΜΕΚ, ΟΛΤΕΚ, ΣΑΚ και Συνδέσμους Αξιωματικών και Υπαξιωματικών της Ε.Φ., για την επίλυση ενός χρονίζοντος θέματος με ευεργετικά αποτελέσματα για πέραν των 36 χιλιάδων συναδέλφων: 23.000 μόνιμους που διορίστηκαν πριν την 1.10.2011 και 13.500 μόνιμους που διορίστηκαν μεταγενέστερα, συμβασιούχους, εργοδοτουμένους αορίστου, συμβασιούχους δασικούς λειτουργούς, ειδικούς αστυφύλακες και συμβασιούχους υπαξιωματικούς, που βίωναν την αβεβαιότητα της ανυπαρξίας ενός δομημένου συνταξιοδοτικού σχεδίου για δέκα και πλέον χρόνια.

Ειδικότερα, με τις πρόνοιες της συμφωνίας διασφαλίζεται:

α. Η αρχή της ίσης μεταχείρισης για όλες τις προαναφερόμενες κατηγορίες εργαζομένων τόσο από πλευράς ύψους συνεισφοράς όσο και από πλευράς συνταξιοδοτικών ωφελημάτων, που συνίστανται για όλους ανεξαίρετα στην παραχώρηση μηνιαίας σύνταξης και εφάπαξ αφορολόγητου ποσού.

Η ένταξη όλων των συναδέλφων θα έχει αναδρομικότητα από την ημέρα που προσλήφθηκαν στην Υπηρεσία είτε πάνω σε μόνιμη, είτε πάνω σε έκτακτη βάση.  Σ’ αυτή την περίπτωση ο εργαζόμενος θα έχει υποχρέωση την καταβολή του σχετικού προβλεπόμενου από το Νόμο ποσού εισφορών και οι εισφορές του στο Σχέδιο Κοινωνικών Ασφαλίσεων θα μειωθούν κατά 50%, επίσης με αναδρομική ισχύ.  Θα ισχύει στο μέλλον για όλες τις περιπτώσεις ο Συμψηφισμός Αναλογικής με την Κυβερνητική Σύνταξη και δε θα υπάρχει διαφοροποίηση στις εισφορές μονίμων και ΕΑΧ.

Συνεπώς, η συνεισφορά όλων των συμβασιούχων και ΕΑΧ μειώνεται από 11,3% σε 9,2% για συνταξιοδοτικούς σκοπούς: 5% συνεισφορά στο Επαγγελματικό Σχέδιο Σύνταξης, με εκατέρωθεν συνεισφορές από τον εργοδοτούμενο και τον εργοδότη και 4,30% για σκοπούς κοινωνικών ασφαλίσεων, όπως ισχύει και για τους μόνιμους υπαλλήλους.

β. Η δημιουργία ουσιαστικά ενός υβριδικού σχεδίου σύνταξης μέσω της δημιουργίας Ειδικού Ταμείου, όπου θα κατατίθενται οι εισφορές (5%) εργοδότη και (5%) εργοδοτουμένου και οι πληρωμές των ωφελημάτων προς τους δικαιούχους θα καταβάλλονται από το Πάγιο Ταμείο της Δημοκρατίας, διασφαλίζοντας απόλυτα τη βιωσιμότητα του Σχεδίου.

γ. Προνοείται, περαιτέρω, ότι το εφάπαξ ποσό για όλους τους υπαλλήλους, υπηρετούντες πριν και μετά την 1.10.2011, δεν θα υπόκειται πλέον σε φορολόγηση (20% - 35%), γεγονός που συνιστά εξέλιξη υψίστης σημασίας και σπουδαιότητας.

δ. Διαλαμβάνεται, επίσης, ότι θα ισχύουν όλα τα παρεμφερή ωφελήματα που είναι σε ισχύ για τους ήδη ασφαλισμένους, δηλαδή τα δικαιώματα σε: οικειοθελείς πρόωρες αφυπηρετήσεις, αφυπηρετήσεις χωρίς αναλογιστικές μειώσεις λόγω ασθενείας, αφυπηρετήσεις λόγω κατάργησης της θέσης, λόγω ανάληψης δημόσιου λειτουργήματος, καθώς και την αναπροσαρμογή των καταβαλλόμενων συντάξεων σύμφωνα με τη διακύμανση του τιμαριθμικού δείκτη και τις ισχύουσες γενικές αυξήσεις.

Συνάδελφοι,

Η Οργάνωσή μας αισθάνεται για ακόμη μια φορά πλήρως δικαιωμένη και ικανοποιημένη, αφού διαδραμάτισε πρωταγωνιστικό ρόλο στην επίτευξη της Συμφωνίας αυτής και ανέλαβε τον συντονισμό ανάμεσα στις Οργανώσεις του Κρατικού Τομέα, επιβεβαιώνοντας την ηγετική της θέση.  Ως η κατ’ εξοχήν Οργάνωση των δημοσίων υπαλλήλων αποδεικνύουμε ότι παραμένουμε  πιστοί και συνεπείς στις δεσμεύσεις μας απέναντι στα μέλη μας, δίνοντας λύση σε ένα θέμα που ως Οργάνωση είχαμε θέσει στις προτεραιότητές μας για ρύθμιση και διευθέτηση.

Η στήριξή σας, είναι αυτή που ενισχύει την παρουσία μας και ενδυναμώνει τη φωνή και τη διαπραγματευτική μας δύναμη στην πορεία επίλυσης των εργασιακών θεμάτων.

ΕΝ ΤΗ ΕΝΩΣΕΙ Η ΙΣΧΥΣ

Σημείωση:

Έντυπα εγγραφής μελών στην ΠΑΣΥΔΥ μπορείτε να βρείτε στην ιστοσελίδα μας www.pasydy.org και στο αρχείο της Οργάνωσης (τηλ. 22844300 και 22844444).

9 Δεκεμβρίου, 2021