Οι συζητήσεις με στόχο την κατάληξη σε μόνιμη συμφωνία για την απόδοση της Αυτόματης Τιμαριθμικής Αναπροσαρμογής (ΑΤΑ) ήταν κατά γενική ομολογία το ζήτημα που σφράγισε τη χρονιά που πέρασε. 

Ένα καίριο εργασιακό ζήτημα που οδήγησε σε πολύμηνη διαπραγμάτευση, απειλώντας  την εργατική ειρήνη. Μετά από έντονες διαπραγματεύσεις και σειρά συναντήσεων των κοινωνικών εταίρων με τον Υπουργό Εργασίας και τον Υπουργό Οικονομικών και μετά από παρέμβαση του ιδίου του Προέδρου της Δημοκρατίας, επήλθε εν τέλει κατάληξη και συνομολόγηση της μόνιμης συμφωνίας για την απόδοση της ΑΤΑ, εξέλιξη η οποία επανάφερε την απαραίτητη ομαλότητα και ισορροπία στις εργασιακές σχέσεις.

Είναι σημαντικό να αναδειχθεί ότι οι πρόνοιες της συμφωνίας ανταποκρίνονται στη φιλοσοφία και τις αρχές που διέπουν διαχρονικά τον τρόπο απόδοσης του θεσμού της ΑΤΑ. Ιδιαίτερης αναφοράς χρήζει η ενότητα που επέδειξε το συνδικαλιστικό κίνημα καθ’ όλη τη διάρκεια των διαβουλεύσεων. Το συνδικαλιστικό κίνημα παρέμεινε αδιάσπαστο και αρραγές με ομογνωμία και άριστη συνεργασία, γεγονός που συνέβαλε καθοριστικά στην επίτευξη συμφωνίας.

Σημαντικό ζήτημα για τους κοινωνικούς εταίρους και το σύνολο της κοινωνίας είναι και η Φορολογική Μεταρρύθμιση, θέμα για το οποίο η ΠΑΣΥΔΥ κατέθεσε συγκεκριμένες γραπτές εισηγήσεις. Ειδικότερα, η Οργάνωσή μας εξέφρασε τις θέσεις της και κατά τις συνεδρίες της Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Οικονομικών και Προϋπολογισμού, όπου συζητήθηκαν τα σχετικά Νομοσχέδια. Οι προτάσεις που τέθηκαν από πλευράς ΠΑΣΥΔΥ επικεντρώνονται στη διασφάλιση δικαιότερης κατανομής της φορολογικής επιβάρυνσης, χωρίς να πλήττονται δυσανάλογα τα σταθερά φορολογούμενα εισοδήματα και ιδιαίτερα οι μισθωτοί και η μεσαία τάξη. Στο πλαίσιο των συζητήσεων εκφράσαμε τη σύμφωνη γνώμη μας με τις πρόνοιες των Νομοσχεδίων, που αποσκοπούν στην αντιμετώπιση και πάταξη της φοροδιαφυγής / φοροαποφυγής και στη βελτίωση της εισπρακτικής ικανότητας του Τμήματος Φορολογίας, ζητήματα που η ΠΑΣΥΔΥ είχε θέσει επανειλημμένα στο παρελθόν ότι χρήζουν ουσιαστικής βελτίωσης.

Ιδιαίτερη συζήτηση έγινε το 2025 και για το ζήτημα της Μεταρρύθμισης της Δημόσιας Υπηρεσίας, που παραμένει στις προτεραιότητές μας και για το νέο έτος. Διανύοντας πλέον το δεύτερο έτος εφαρμογής των όσων προνοούνται από τη σχετική Νομοθεσία εξακολουθούμε να διαπιστώνουμε σωρεία προβλημάτων και αδυναμιών που χρήζουν διόρθωσης ή βελτίωσης. Προς αυτή την κατεύθυνση έχουμε ετοιμάσει σειρά εμπεριστατωμένων εισηγήσεων, τις οποίες έχουμε κοινοποιήσει τόσο προς το Υπουργείο Οικονομικών όσο και προς την Επιτροπή Δημόσιας Υπηρεσίας, ώστε να αποτελέσουν βάση συζήτησης για τις τροποποιήσεις που χρειάζεται να γίνουν, με απώτερο σκοπό την επιτυχή υλοποίηση του εγχειρήματος της Μεταρρύθμισης της Δημόσιας Υπηρεσίας και την ομαλή λειτουργία της Υπηρεσίας.

Το 2025 κλείνει με την ψήφιση από τη Βουλή των Αντιπροσώπων της Νομοθεσίας για εφαρμογή της τηλεργασίας στη δημόσια υπηρεσία και την έγκριση από το Σώμα των Κανονισμών για τον Χρόνο Εργασίας, που προνοούν την εφαρμογή ευέλικτων μορφών απασχόλησης στο δημόσιο. Από την πλευρά μας είχαμε θέσει επανειλημμένα ως αίτημα την ανάγκη για υιοθέτηση σύγχρονων και ευέλικτων μορφών απασχόλησης στο δημόσιο στο πλαίσιο του εκσυγχρονισμού και της ψηφιοποίησής του και ως μέτρο για την εξισορρόπηση της επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής των εργοδοτουμένων στη βάση και των σχετικών πολιτικών της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και του παραδείγματος άλλων ευρωπαϊκών χωρών. Στόχος μας, ως ΠΑΣΥΔΥ, είναι η προσφορά σωστής καθοδήγησης και υποστήριξης προς τα μέλη μας, για επιτυχή εφαρμογή των νέων αυτών για τη δημόσια υπηρεσία μορφών απασχόλησης. Είμαστε πεπεισμένοι ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι έχουν την κουλτούρα και είναι σε θέση να ανταποκριθούν επαρκώς και σε καινοτόμες – για το δημόσιο – μορφές απασχόλησης πέραν του παραδοσιακού μοντέλου εργασίας.

Η ΠΑΣΥΔΥ θεωρεί αυτονόητο ότι η ψηφιοποίηση των υπηρεσιών του δημοσίου θα πρέπει να εντατικοποιηθεί μέσα στο 2026. Αν και ομολογουμένως έχουν γίνει αρκετά θετικά βήματα προς την κατεύθυνση αυτή, εντούτοις οι προσπάθειες θα πρέπει να εντατικοποιηθούν, με στόχο να εκσυγχρονιστούν ουσιαστικά οι διαδικασίες του δημοσίου, να μειωθεί η γραφειοκρατία και κατά συνέπεια ο χρόνος διεκπεραίωσης του υπηρεσιακού έργου και συνεκδοχικά να βελτιωθεί, κατά τον μέγιστο δυνατό βαθμό, η εξυπηρέτηση που παρέχεται στους πολίτες.

Με την ευκαιρία της ανάληψης της Προεδρίας του Συμβουλίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης από την Κύπρο το πρώτο εξάμηνο του 2026, θα ήθελα να αναφερθώ στον ρόλο που καλούνται να διαδραματίσουν τα μέλη μας.

Οι δημόσιοι υπάλληλοι ως οι εκτελεστές των πολιτικών και αποφάσεων της εκάστοτε κυβέρνησης θα έχουν ενεργό εμπλοκή και βαρυσήμαντο έργο να επιτελέσουν στην επιτυχή διεκπεραίωση του εγχειρήματος αυτού, που είναι υψίστης σημασίας και σπουδαιότητας για τη χώρα μας και είμαι βέβαιος ότι θα ανταποκριθούν πλήρως και με αποτελεσματικότητα. Η δημόσια υπηρεσία διαθέτει στις τάξεις της ικανότατα στελέχη και άριστους τεχνοκράτες με μεγάλη εμπειρία, πολυεπίπεδες γνώσεις και πλούσια προσόντα και δεξιότητες. Είμαι πεπεισμένος ότι θα φανούν αντάξιοι των προσδοκιών, όπως έπραξαν και κατά την ανάληψη της Προεδρίας το 2012, αποκομίζοντας τα καλύτερα σχόλια τόσο σε εθνικό όσο και σε υπερεθνικό επίπεδο.

Του Στράτη Ματθαίου

Γενικός Γραμματέας ΠΑΣΥΔΥ

​StockWatch: https://www.stockwatch.com.cy/el/blog/etos-simantikwn-kataktiseon-ghia-to-sindikalistiko-kinima-to-2025