Η Διεθνής Μέρα Δημοσίων Υπηρεσιών που έχει καθιερωθεί για την 23η Ιουνίου αποτελεί ευκαιρία για να τονισθεί από τους πολίτες η συνειδητοποίηση αλλά και εκτίμησή τους προς τους λειτουργούς των δημοσίων υπηρεσιών οι οποίοι, ιδιαίτερα τα τελευταία χρόνια παρά τις δραστικές περικοπές που επιβλήθηκαν στα δικαιώματά τους, καταβάλλουν κάθε προσπάθεια για να συνεχίζουν οι δημόσιες υπηρεσίες να ανταποκρίνονται σε βασικές τους ανάγκες σε βασικούς τομείς όπως η υγεία, η ασφάλεια, η παιδεία, οι κοινωνικές ανάγκες και άλλες υπηρεσίες της καθημερινότητας που προσφέρονται χωρίς διακοπή κάθε μέρα και όλες τις μέρες προς τους πολίτες.

Για τη φετινή Ημέρα Δημόσιων Υπηρεσιών σε στενή συνεργασία οι Ευρωπαϊκές Συνδικαλιστικές Ομοσπονδίες δημοσίων υπηρεσιών, παιδείας και αστυνομίας έχουν ετοιμάσει πρόγραμμα κινητοποιήσεων για προβολή της συμβολής των εκατομμυρίων δημοσίων υπαλλήλων της Ευρώπης, οι οποίοι παρά τις μειώσεις προσωπικού και περιορισμού των επενδύσεων στη δημόσια υπηρεσία συνεχίζουν να καταβάλλουν κάθε προσπάθεια για να διατηρηθεί η εξυπηρέτηση των πολιτών με υπηρεσίες ποιότητας, ενώ οι ίδιοι υφίσταντο τα τελευταία χρόνια περικοπές μισθών και καταργήσεις δικαιωμάτων.

Σε ολόκληρη την Ευρώπη καταγράφεται ήδη σταθερή οικονομική ανάπτυξη και επιστροφή στην ομαλότητα και το Συνδικαλιστικό Κίνημα τονίζει με την ευκαιρία της Διεθνούς Ημέρας Δημοσίων Υπηρεσιών ότι είναι τώρα ο χρόνος και για την ανάκαμψη των δημοσίων υπαλλήλων. Είναι τώρα ο χρόνος για να αποδοθούν στους δημοσίους υπαλλήλους δικαιώματα που τους αποκόπηκαν και να τους χορηγηθούν αυξήσεις απολαβών που δικαιούνται από τη σημειούμενη οικονομική ανάπτυξη.

Μεθαύριο οι ευρωπαίοι λειτουργοί του δημοσίου θα συμμετάσχουν σε κινητοποιήσεις στις χώρες τους στα πλαίσια πανευρωπαϊκής εκστρατείας του συνδικαλιστικού κινήματος για στήριξη των απόλυτα τεκμηριωμένων  αιτημάτων τους. Με την ίδια ευκαιρία οι δημόσιοι υπάλληλοι στις διάφορες ευρωπαϊκές χώρες, ιδιαίτερα σε εκείνες στις οποίες εφαρμόστηκαν τα αυστηρά μέτρα λιτότητας, δημοσιοποιούν τη νκοινωνική και άλλη δράση τους σε μια πανευρωπαϊκή προσπάθεια προβολής της συλλογικής απαίτησης για απόδοση στους δημοσίους υπαλλήλους των δικαιωμάτων που αδιαμφισβήτητα δικαιούνται με άμεσο αποτέλεσμα και την κάθετη βελτίωση της εξυπηρέτησης των πολιτών.

Υπενθυμίζουμε ότι οι επεμβάσεις στα δικαιώματα των δημοσίων υπαλλήλων επιβλήθηκαν σε διαφορετικό χρόνο στις Ευρωπαϊκές χώρες που καταδεικνύει και τη χρονική περίοδο κατά την οποία άρχισε να τις επηρεάζει η οικονομική κρίση που κτύπησε την Ευρώπη το φθινόπωρο του 2008. Στην Κύπρο τα μέτρα άρχισαν να επιβάλλονται το 2012, ενώ στις βαλτικές χώρες (Εσθονία, Λεττονία και Λιθουανία) και στην Ουγγαρία άρχισαν να εφαρμόζονται από το 2008. Ακολούθησαν η Ελλάδα, η Ιρλανδία και η Ρουμανία το 2009 ενώ η Ισπανία, η Πορτογαλία και η Τσεχία ανακοίνωσαν περικοπές μισθών το 2010 αλλά η Πορτογαλία και τη Τσεχία τις εφάρμοσαν το 2011.

Μια άλλη λεπτομέρεια είναι ότι σε έξι χώρες, την Ελλάδα, την Ιρλανδία, την Ουγγαρία, τη Λετονία, τη Ρουμανία και την Πορτογαλία στην επιβολή μέτρων είχε συμπράξει και η Τρόικα Ευρωπαϊκής Επιτροπής, Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας και του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου.

Άσχετα με το διαφορετικό αρχικό χρόνο επιβολής των μέτρων στις διάφορες χώρες κοινό χαρακτηριστικό σε όλες είναι ότι στη συνέχεια ακολούθησε και η επιβολή νέων μέτρων, γεγονός που ισχύει και στην Κύπρο. Και σε όλες τις περιπτώσεις τα μέτρα αφορούσαν περικοπές μισθών, παγοποίηση ή δραστικό περιορισμό ωφελημάτων και προοπτικών ανέλιξης, ενώ σε όλες τις περιπτώσεις άρχισε να διαφαίνεται και ο στόχος των κυβερνήσεων για μετατροπή των περικοπών από προσωρινές σε μόνιμες τουλάχιστον για πολλά ακόμη χρόνια. Σε ότι αφορά το μέγεθος των περικοπών αυτό ποικίλλει από χώρα σε χώρα από 5% απώλεια στη Τσεχία μέχρι και 30% ή περισσότερο στη Ρουμανία και την Κύπρο, ενώ στην Ελλάδα το ποσοστό είναι ακόμη ψηλότερο και η κατάσταση συνεχώς επιδεινώνεται.