Εξοχικά Διαμερίσματα ΠΑ.ΣΥ.Δ.Υ.

Περισσότερα »

Εγγραφή Μέλους

Περισσότερα »

Εκπτωτικό Σχέδιο Μελών ΠΑ.ΣΥ.Δ.Υ.

Περισσότερα »

Τα νέα του Κλάδου Συνταξιούχων ΠΑ.ΣΥ.Δ.Υ.

Περισσότερα »

Έχουμε πληροφορηθεί το περιεχόμενο Ανακοίνωσης του Υπουργείου Γεωργίας, Αγροτικής Ανάπτυξης και Περιβάλλοντος (ΥΓΑΑΠ) ημερομηνίας 13/12/2021, με την οποία, αφού πληροφορεί ότι ικανοποιήθηκαν τα δύο από τα τρία αιτήματα μας, «καλεί τον Κλάδο να συνεχίσει τον διάλογο για τα εναπομείναντα θέματα που τον απασχολούν και να αποφύγει οποιαδήποτε κλιμάκωση μέτρων».

 

Δεν θα σχολιάσουμε το επίπεδο της ανταπόκρισης της πολιτείας και της ικανοποίησης των αιτημάτων μας, καθότι αυτό το πράξαμε με την προηγούμενη ανακοίνωση – απάντηση μας προς το Υπουργείο Οικονομικών (11/12/2021).

 

Θα σταθούμε μόνο σε ότι αφορά το ίδιο το ΥΓΑΑΠ, το βαθμό που το ίδιο νιώθει ικανοποιημένο από τη στάση του Υπουργείου Οικονομικών, αλλά και τη συνέπεια με την οποία το ΥΓΑΑΠ προωθεί την σωστή, ασφαλή, και αποτελεσματική στελέχωση και ενίσχυση του Τμήματος Δασών (ΤΔ) για να μπορεί να φέρνει σε πέρας την πολυσχιδή αποστολή του.

 

Ρωτούμε λοιπόν δημόσια το ΥΓΑΑΠ και αναμένουμε δημόσιες απαντήσεις:

 

1. Είναι ικανοποιημένο το ΥΓΑΑΠ από την ανταπόκριση του Υπουργείου Οικονομικών στο αίτημα για σωστή στελέχωση του ΤΔ, σε υπαλληλικό και ωρομίσθιο προσωπικό;

 

2. Μπορεί, το ΥΓΑΑΠ, να τοποθετηθεί επί της παραπληροφόρησης και της επικοινωνιακής διαχείρισης που επιχείρησε το Υπουργείο Οικονομικών με την ανακοίνωσή του ημερ. 10 Δεκεμβρίου 2021, τόσο για τις θέσεις του υπαλληλικού όσο και του ωρομίσθιου προσωπικού;

 

3. Τι ζήτησε το ίδιο το ΥΓΑΑΠ από το Υπουργείο Οικονομικών, για να καλύψει τις υφιστάμενες ελλείψεις του Συστήματος Διαχείρισης Δασικών Πυρκαγιών, έτσι ώστε να μπορεί να ανταποκριθεί αποτελεσματικά στις υπάρχουσες προκλήσεις και τι πήρε;

 

4. Ποια ήταν η ανταπόκριση του Υπουργείου Οικονομικών στις παρεμβάσεις του ίδιου του Υπουργού ΓΑΑΠ (προφορικές και γραπτές);

 

5. Είναι ή δεν είναι οι σχετικές ανάγκες/ απαιτήσεις του ΥΓΑΑΠ προς το Υπ. Οικονομικών υπαρκτές, επείγουσες  και τεκμηριωμένες;

 

6. Πόσο καθοριστικός είναι ο χρόνος λήψης των σχετικών αποφάσεων για την δυνατότητα του κράτους να ετοιμαστεί ικανοποιητικά ενόψει των δύσκολων μηνών του επόμενου καλοκαιριού;

 

7. Είναι τα αιτήματα του Κλάδου μας υπερβολικά ή λογικά και εντός των αναγκών που και το ίδιο το ΥΓΑΑΠ έχει υποβάλει προς το Υπουργείο Οικονομικών;

 

8. Από πότε εκκρεμούν οι ανάγκες αυτές;

 

9. Ποιος τελικά πληρώνει για τα κενά αυτά; Ποιος διακινδυνεύει την ασφάλεια και την υγεία του, ποιος στερείται την οικογένεια του και την προσωπική του ζωή για «να γίνεται η δουλειά μας», επειδή τόσα χρόνια τα κενά παραμένουν κενά;

 

10. Το Υπουργείο ΓΑΑΠ θεωρεί, στα αλήθεια,  ότι διεξάγεται οποιοσδήποτε διάλογος για επίλυση του προβλήματος; Εμείς, κατά τη συνάντηση της 26ης Νοεμβρίου 2021, παρουσιαστήκαμε με αδιάσειστα στοιχεία, με ασκήσεις ακόμα κι επί των πιο ακραίων σεναρίων, για να αποδείξουμε τεκμηριωμένα ότι υπάρχει αναπόδραστη ανάγκη επαναφοράς των θέσεων που καταργήθηκαν, ως η ελάχιστη απαιτούμενη στελέχωση για να μπορεί το ΤΔ να λειτουργεί σήμερα με ασφάλεια, ενώ η επίσημη πλευρά, απαξίωσε το αίτημα, τα επιχειρήματα και την όλη προσπάθεια – χωρίς όμως αντεπιχειρήματα.

 

11. Και τέλος,  μπορεί το ΥΓΑΑΠ να διαβεβαιώσει δημόσια ότι, με τις λύσεις που δόθηκαν, το ΤΔ θα είναι σε θέση, μέσα στο 2022 και το 2023, να ανταποκριθεί αποτελεσματικά και με ασφάλεια στην αποστολή του, χωρίς να ζητήσει από τα μέλη μας να παραβιάσουν τη νομοθεσία για τον χρόνο εργασίας; Και ότι, σε κάθε πυρκαγιά, τα μέλη μας θα δουλεύουν με ασφαλή ωράρια (εντός των προνοιών της νομοθεσίας και της ανθρώπινης αντοχής και όχι 24ωρα και 30ωρα);

 

Εμείς έχουμε τις δικές μας απαντήσεις σε όλα τα πιο πάνω ερωτήματα. Ελπίζουμε να μπορεί και το ΥΓΑΑΠ να απαντήσει με παρρησία και θάρρος, και με μοναδικό γνώμονα το συμφέρον των δασών μας, του φυσικού περιβάλλοντος, της κοινωνίας και του τόπου γενικότερα.  

 

Η επίκληση του διαλόγου δεν μπορεί και δεν πρέπει να γίνεται για να καλύπτει το ροκάνισμα του χρόνου και την παράταση της επιφανειακής προσέγγισης ενός τόσο σοβαρού προβλήματος. Συζητούμε τόσα χρόνια χωρίς ουσιαστικό αποτέλεσμα. Εάν υπήρχε πραγματική βούληση για επίλυση του προβλήματος, θα υπήρχαν ήδη ειλημμένες αποφάσεις και τροχοδρομημένες ενέργειες.

 

Θυμίζουμε ότι, εμείς αναστείλαμε, καλοπροαίρετα,  στις 17/11/2021, η ώρα 10 το βράδυ, την εξαγγελθείσα για τις 18/11/2021 στάση εργασίας, για να ξανα-συζητήσουμε την επίλυση του προβλήματος. Δυστυχώς, ούτε ουσιαστικός διάλογος έγινε, ούτε γίνεται!

 

Και προφανώς, ούτε ειλικρινείς προθέσεις υπήρξαν, ούτε πραγματική διάθεση, από ότι φαίνεται, υπάρχει! Πολύ δε περισσότερο, όταν οι όποιες καλοπροαίρετες προσεγγίσεις αντιμετωπίζονται με απαξίωση. Και δυστυχώς, η στάση του ΥΓΑΑΠ δεν ήταν ούτε διαφοροποιημένη, ούτε υποστηρικτική, ούτε βοηθητική.

 

Καταληκτικά, η δική μας η εμπειρία, τα δικά μας στοιχεία, και η δική μας αποτίμηση της ανταπόκρισης της πολιτείας, εδώ και έξι χρόνια, δεν συνηγορούν στο ότι βρισκόμαστε κοντά στην επίλυση του προβλήματος. Για το λόγο αυτό, θα συμμορφωθούμε με την καθαρή εντολή των μελών μας, που με τη συντριπτική πλειοψηφία του 92% μας εξουσιοδότησαν να κλιμακώσουμε τα δυναμικά μέτρα σε περίπτωση που δεν ικανοποιηθεί το αίτημα μας. Οφείλουμε να προστατέψουμε τα μέλη μας, αφού η πολιτεία δεν έχει διάθεση να το πράξει. Ορόσημο για τη λήψη νέων αποφάσεων, αποτελεί η ψήφιση του Κρατικού Προϋπολογισμού του 2022, από την Ολομέλεια της Βουλής.

 

Εάν υπάρχει ειλικρινής διάθεση και πραγματική πρόθεση να δοθούν λύσεις, με συγκεκριμένες προτάσεις, θα είμαστε έτοιμοι, ανά πάσα στιγμή, να τις αξιολογήσουμε.  Στο μεταξύ, θα αναμένουμε τις δημόσιες απαντήσεις του ΥΓΑΑΠ στα πιο πάνω ερωτήματα.

 

 

Από το Διοικητικό Συμβούλιο

Λευκωσία, 15 Δεκεμβρίου 2021