Το 38ο Συνέδριο της ΠΑΣΥΔΥ συνήλθε στη Λευκωσία στις 3,4, και 5 Απριλίου, 2001 και ασχολήθηκε με τα γενικά επαγγελματικά προβλήματα των δημοσίων υπαλλήλων και της Δημόσιας Υπηρεσίας αλλά και με ζητήματα ευρύτερου ενδιαφέροντος που απασχολούν ολόκληρο το συνδικαλιστικό κίνημα.
Το Συνέδριο αφού ενέκρινε την Έκθεση Πεπραγμένων του απερχόμενου Γενικού Συμβουλίου και την εισηγητική ομιλία του Γενικού Γραμματέα και επιλήφθηκε μέσα από ενδελεχή συζήτηση των θεμάτων της ημερήσιας διάταξης, ομόφωνα, αποφάσισε:
1. Συνθήκες και περιβάλλον εργασίας - Ασφάλεια και Υγεία του προσωπικού - Ανέγερση νέων κυβερνητικών γραφείων
Χαιρετίζει την ικανοποιητική πρόοδο των κατασκευαστικών εργασιών της Α' Φάσης των νέων κυβερνητικών γραφείων.
Το Συνέδριο επισημαίνει την ανάγκη έγκαιρου προγραμματισμού και της επόμενης φάσης και αναθέτει στο Γενικό Συμβούλιο να εργαστεί μεθοδικά προς την κατεύθυνση ολοκληρωμένου προγράμματος στέγασης των κυβερνητικών υπηρεσιών σε παγκύπρια κλίμακα, σε σύγχρονες και πλήρως εξοπλισμένες κτιριακές εγκαταστάσεις.
Στο Γενικό Συμβούλιο ανατίθεται συναφώς να προχωρήσει άμεσα σε διερεύνηση των πληροφοριών για ανέγερση υποσταθμού της ΑΗΚ στο χώρο των νέων κυβερνητικών γραφείων και να προβεί σ' όλα τα επιβαλλόμενα μέτρα για διασφάλιση της υγείας και ασφάλειας του προσωπικού.
Παράλληλα το Συνέδριο αναθέτει στο Γενικό Συμβούλιο όπως σε συνεργασία με τους επηρεαζόμενους Κλάδους επιληφθεί κατά προτεραιότητα προβλημάτων που σχετίζονται με ακατάλληλες στεγαστικές συνθήκες κυβερνητικών Τμημάτων/Υπηρεσιών, με βάση και τις σχετικές εισηγήσεις που κατατέθηκαν στο Συνέδριο.
2. Οργάνωση και λειτουργία της Δημόσιας Υπηρεσίας
Διακηρύττει την αποφασιστικότητα του να αναδείξει σε κυρίαρχο αίτημα και απαίτηση τη δυναμική μεταρρύθμιση και τον εκσυγχρονισμό της δημόσιας διοίκησης για μια πιο ποιοτική και αποτελεσματική δημόσια υπηρεσία. Η διαρκής και συστηματική επιμόρφωση του προσωπικού επισημαίνεται ως βασική προϋπόθεση προς την κατεύθυνση αυτή.
Το 38ο Συνέδριο αναθέτει στο Γενικό Συμβούλιο να υιοθετήσει ολοκληρωμένο σχέδιο δράσης και στόχων για την αναβάθμιση και υπεράσπιση του δημόσιου τομέα και εκτιμά ότι η προσαρμογή της Κύπρου στις επερχόμενες προκλήσεις επιβάλλουν την αναγκαιότητα ανάπτυξης πιο παραγωγικών συστημάτων, μείωση των λειτουργικών κόστων και ποιοτική αναβάθμιση του κύπριου πολίτη.
Προς το σκοπό αυτό επισημαίνει ότι Κυβέρνηση και ΠΑΣΥΔΥ επιβάλλεται να προχωρήσουν άμεσα σε ένα ουσιαστικό και εφ' όλης της ύλης διάλογο σχετικά με τις αναγκαίες αλλαγές στη δομή και την όλη λειτουργία της Δημόσιας Υπηρεσίας.
3. Αναδιοργανώσεις Τμημάτων/Υπηρεσιών
Εκφράζει ικανοποίηση για τις ρυθμίσεις που επιτεύχθηκαν στον τομέα των αναδιοργανώσεων Τμημάτων/Υπηρεσιών και αναθέτει στο Γενικό Συμβούλιο να εντείνει τις προσπάθειες για συνέχιση και ολοκλήρωση των αναδιοργανώσεων που εκκρεμούν στα πλαίσια του μηχανισμού της ΜΕΠ για συζήτηση, για να μπορούν οι επηρεαζόμενες υπηρεσίες κατάλληλα δομημένες και ορθά στελεχωμένες να ανταποκρίνονται επαρκέστερα στο ρόλο και τις αρμοδιότητες τους.
4. Μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων
4.1. Γενικές αυξήσεις μισθών και παρεμφερή ωφελήματα
Εκφράζει ικανοποίηση για τις ενέργειες του απερχόμενου Γενικού Συμβουλίου για την εφαρμογή της συμφωνίας για παραχώρηση γενικών αυξήσεων στους μισθούς και τις συντάξεις των δημοσίων υπαλλήλων ύψους 1% από 1.1.1999 και 2% από 1.1.2000. Στα ίδια πλαίσια το Συνέδριο χαιρετίζει την επιτευχθείσα ρύθμιση στο θέμα των παρεμφερών ωφελημάτων.
4.2. Κρατικό μισθολόγιο
Το Συνέδριο διακηρύττει την αποφασιστικότητα του να διεκδικήσει στην αρχή της ίσης μεταχείρισης ισόποσες ρυθμίσεις για τους δημοσίους υπαλλήλους σε σχέση με μισθοδοτικές ανακατατάξεις που τροχιοδρομούνται στο υπόλοιπο χώρο του κρατικού αλλά και του ευρύτερου δημόσιου τομέα.
Στα ίδια πλαίσια επισημαίνει την υποχρέωση του κράτους να δημιουργήσει άμεσα τους κατάλληλους συντονιστικούς μηχανισμούς που θα διασφαλίζουν σε θέματα μισθών και συναφών όρων εργοδότησης την υιοθέτηση αρχών ομοιόμορφης και καθολικής εφαρμογής για τους εργοδοτούμενους στον κρατικό και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα.
Σε σχέση με τις διεξαγόμενες διαπραγματεύσεις με την Επίσημη Πλευρά, το Συνέδριο, αναθέτει στο Γενικό Συμβούλιο όπως στη βάση των θέσεων που διατυπώνονται στο έγγραφο της Εκτελεστικής Επιτροπής επιδιώξει άμεσα στο επίπεδο της εξ Υπουργών Επιτροπής το μέγιστο δυνατό αποτέλεσμα τόσο σ' ότι αφορά τις επεκτάσεις στις κορυφές των κλιμάκων όσο και τη βελτίωση του αριθμού των ανελικτικών θέσεων.
Στις επιδιωκόμενες ρυθμίσεις να επιδιωχθούν με προτεραιότητα στο θέμα της ανέλιξης οι μέγιστες δυνατές βελτιώσεις, στη βάση αρχών και κριτηρίων που θα εξυπηρετούν τα συμφέροντα των μελών.
Σε περίπτωση που και στο επίπεδο της Υπουργικής Επιτροπής οι πιο πάνω στόχοι δε διασφαλίζονται το Συνέδριο αναθέτει στο Γενικό Συμβούλιο να διεκδικήσει τα δικαιούμενα για τα μέλη μας με άμεσες δυναμικές κινητοποιήσεις.
Οι συναφείς επί μέρους εισηγήσεις παραπέμπονται στο Γενικό Συμβούλιο για αξιολόγηση και κατάλληλη αξιοποίηση.
5. Μηχανισμοί συλλογικών σχέσεων στη Δημόσια Υπηρεσία
5.1. Λειτουργία ΜΕΠ - Κώδικας εργασιακών σχέσεων στο Δημόσιο
Επανατονίζει την ανάγκη για αποτελεσματικότερη λειτουργία της Μικτής Επιτροπής Προσωπικού και αναθέτει στο νέο Γενικό Συμβούλιο να εργαστεί μεθοδικά και κατά προτεραιότητα προς την κατεύθυνση αυτή.
Σε σχέση με τον προτεινόμενο από την Επίσημη Πλευρά Κώδικα το Γενικό Συμβούλιο καλείται να προχωρήσει στις σχετικές διαβουλεύσεις με στόχο τη διασφάλιση αποτελεσματικού πλαισίου συζήτησης και ρύθμισης θεμάτων και διαφορών στη Δημόσια Υπηρεσία, σύμφωνα με το πνεύμα των Διεθνών Συμβάσεων και με σαφή καθορισμό των δικαιωμάτων και υποχρεώσεων του κράτους και της συνδικαλιστικής πλευράς.
5.2. Ρύθμιση των απεργιών στις ουσιώδεις υπηρεσίες
Επανατονίζει την προσήλωση του στις ομόφωνες και τεκμηριωμένες θέσεις του συνδικαλιστικού κινήματος για αντιμετώπιση του θέματος στα πλαίσια της Τριμερούς Συνεργασίας και εκφράζει την έντονη αντίθεση του σε οποιαδήποτε προσπάθεια για διά νόμου ρύθμιση του δικαιώματος της απεργίας.
6. Νομοθεσία για τη Δημόσια Υπηρεσία
6.1. Νόμος (1/90)
Υπογραμμίζει την ανάγκη ριζικής αναθεώρησης της Νομοθεσίας για τη Δημόσια Υπηρεσία στη βάση και της απόφασης του 37ου Συνεδρίου και αναθέτει στο νέο Γενικό Συμβούλιο την εντολή προς την κατεύθυνση αυτή. Στα πλαίσια αυτά να αντικρυστεί και το θέμα της διεύρυνσης των πολιτικών δικαιωμάτων των κρατικών υπαλλήλων.
Οι συναφείς με τα θέματα της Νομοθεσίας εισηγήσεις που υποβλήθηκαν στο Συνέδριο να μελετηθούν και αξιολογηθούν από το Γενικό Συμβούλιο.
6.2. Αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων
Εκφράζει τη δυσφορία του γιατί παρά τις διαπιστωμένες ανεπάρκειες και ελλείψεις στο βασικό τομέα της αξιολόγησης των δημοσίων λειτουργών η κατάσταση δεν έχει καθόλου διαφοροποιηθεί.
Το Γενικό Συμβούλιο καλείται να απαιτήσει από την Επίσημη Πλευρά την έναρξη διαβουλεύσεων για την υιοθέτηση σε τακτό χρονοδιάγραμμα ενός κοινά αποδεκτού σύγχρονου συστήματος αξιολόγησης που να συμβάλλει στην ανάπτυξη του προσωπικού, να διασφαλίζει τις αρχές της αξιοκρατίας και να εξυπηρετεί τους γενικότερους σκοπούς της δημόσιας διοίκησης.
7. Έκτακτο προσωπικό
Επισημαίνει ότι η υποτροπή που σημειώθηκε στην πορεία της δια νόμου μονιμοποίησης του έκτακτου προσωπικού με την απόφαση του Ανωτάτου Δικαστηρίου να κρίνει το νόμο 107(1)96 αντισυνταγματικό συνεχίζει ως Οργάνωση να μας απασχολεί.
Το Συνέδριο καλεί το Γενικό Συμβούλιο να καταβάλει κάθε δυνατή προσπάθεια για πλήρη αποκατάσταση των επηρεαζομένων συναδέλφων.
Το Συνέδριο επαναβεβαιώνει την απόφαση του τελευταίου Συνεδρίου που διαλαμβάνει απαίτηση για πιστή και απαρέκκλιτη εφαρμογή της νομοθεσίας που διέπει τη μελλοντική απασχόληση έκτακτου προσωπικού με στόχο τη σταδιακή εξάλειψη του θεσμού.
Στα ίδια πλαίσια καλεί την κυβέρνηση να προβεί σε άμεση ανάκληση της νομοθεσίας για αναστολή στην πλήρωση των κενών θέσεων (μορατόριουμ) και σε ενέργειες για επίσπευση των διαδικασιών πλήρωσης των κενών θέσεων για ικανοποίηση των αναγκών της υπηρεσίας με μόνιμο προσωπικό.
Στο Γενικό Συμβούλιο ανατίθεται να μελετήσει και αξιοποιήσει συναφείς εισηγήσεις και μελέτες που κατατέθηκαν στο Συνέδριο.
8. Απασχόληση ωρομίσθιου προσωπικού στην εκτέλεση δημοσιοϋπαλληλικών καθηκόντων
Εκτιμά ως θετική εξέλιξη την τελευταία απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου που διαλαμβάνει πλήρη αντίθεση στην παράνομη αυτή τακτική και διακηρύττει αποφασιστικότητα για πλήρη διασφάλιση της νομιμότητας. Το Γενικό Συμβούλιο καλείται να εργαστεί προς την κατεύθυνση αυτή σε συνεργασία με τους επηρεαζόμενους Κλάδους.
9. Συντάξεις
9.1. Συνταξιοδοτικά ωφελήματα των δημοσίων υπαλλήλων
9.1.1. Συμψηφισμός της κυβερνητικής και αναλογικής σύνταξης
Εκφράζει έντονη δυσφορία για την παρατεινόμενη αδικία σε βάρος των συμφερόντων των κρατικών υπαλλήλων και επισημαίνει ότι είναι πρωτοφανές το κράτος να νομοθετεί προς ίδιον όφελος και να προσπορίζεται κέρδος από ένα κοινωνικό μέτρο.
Το Συνέδριο αναθέτει στο νέο Γενικό Συμβούλιο την εντολή να προωθήσει κατά προτεραιότητα σε συνεργασία και με τις υπόλοιπες οργανώσεις του κρατικού τομέα το σοβαρό αυτό θέμα προς το σκοπό εξεύρεσης μιας δίκαιης ρύθμισης.
Προς την κατεύθυνση αυτή το σχετικό ψήφισμα που υποβλήθηκε στο Συνέδριο από τον Κλάδο Συνταξιούχων να παραπεμφθεί στο Γενικό Συμβούλιο για άμεση μελέτη και αξιοποίηση.
9.1.2. Αναγνώριση της στρατιωτικής θητείας για σκοπούς σύνταξης
Το Συνέδριο εκτιμά ότι συναφές θέμα που χρήζει άμεσης προώθησης είναι και το δίκαιο αίτημα που εκκρεμεί στα πλαίσια της ΜΕΠ για αναγνώριση της στρατιωτικής θητείας για σκοπούς σύνταξης.
9.2. Κυβερνητική πρόταση για επέκταση του ορίου αφυπηρέτησης των κρατικών υπαλλήλων
Δεδομένου ότι το θέμα έχει τεθεί στους μηχανισμούς της ΜΕΠ από την Επίσημη Πλευρά, όπου συνεχίζει να εκκρεμεί, αναθέτει εκ νέου στο Γενικό Συμβούλιο να θέσει τα όποια αποτελέσματα των διαβουλεύσεων ενώπιον Συνεδρίου για λήψη απόφασης.
10. Ωράριο - άδειες - αργίες - επιδόματα
Το Συνέδριο διαπιστώνει ότι για σειρά επί μέρους ζητημάτων, όπως οι επιδιωκόμενες βελτιώσεις στην άδεια μητρότητας, η έναρξη του καλοκαιρινού ωραρίου από 1η Ιουνίου και οι άδειες ανάπαυσης όσων συναδέλφων προσλήφθηκαν μετά το 1988, δεν έχει σημειωθεί καμιά πρόοδος αφού συνεχίζουν να εκκρεμούν στην εξ Υπουργών Επιτροπή της ΜΕΠ.
Το νέο Γενικό Συμβούλιο στη βάση και των αποφάσεων του 37ου Συνεδρίου καλείται να αξιώσει από την επίσημη πλευρά να ξεκαθαρίσει τη θέση της στα υπό αναφορά ζητήματα.
Ιδιαίτερα για το θέμα της θερινής περιόδου η τοποθέτηση της Επίσημης Πλευράς θα πρέπει να δοθεί έγκαιρα έτσι ώστε τα συλλογικά Σώματα να καθορίσουν την περαιτέρω αντίδραση τους.
Σε σχέση με τις επιδιωκόμενες βελτιώσεις στους όρους εργοδότησης του προσωπικού βάρδιας που εκκρεμεί ως αίτημα στη ΜΕΠ, το Συνέδριο αναθέτει στο Γενικό Συμβούλιο, όπως προχωρήσει στη βάση συγκεκριμένου χρονοδιαγράμματος που θα συμφωνηθεί σε εντατικές διαβουλεύσεις για την προώθηση ικανοποιητικών ρυθμίσεων.
Η εισήγηση για αναθεώρηση του επιδόματος βάρδιας υιοθετείται από το Συνέδριο και ανατίθεται στο Γενικό Συμβούλιο να προχωρήσει στην υποβολή σχετικού συμπληρωματικού αιτήματος στη ΜΕΠ.
11. Εθνικό Σύστημα Υγείας
Επανατονίζει την εκτίμηση ότι το προτεινόμενο Εθνικό Σύστημα Υγείας απέχει κατά πολύ από ένα σύγχρονο αποτελεσματικό σύστημα υγείας οικονομικά βιώσιμο που θα ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες του κύπριου πολίτη για αξιοπρεπείς και υψηλού επιπέδου υπηρεσίες πρόληψης φροντίδας και περίθαλψης.
Το Συνέδριο εκτιμά ότι το προτεινόμενο Νομοσχέδιο είναι ιατροκεντρικό προάγει την εμπορευματοποίηση του αγαθού της υγείας και οδηγεί με εμφανή προοπτική σε ιδιωτικοποιήσεις των υπηρεσιών δημόσιας υγείας γι' αυτό και απευθύνει έκκληση στη Βουλή να επιφέρει τις αναγκαίες τροποποιήσεις επί των σχετικών προνοιών του.
Το Συνέδριο, σε περίπτωση που οι πιο πάνω θέσεις και εκτιμήσεις της Οργάνωσης δεν υιοθετηθούν αναθέτει στο Γενικό Συμβούλιο να διασφαλίσει με κάθε διαθέσιμο μέσο τους ακόλουθους κατ' ελάχιστον στόχους:
. Διασφάλιση του θεσμικού καθεστώτος και της βιωσιμότητας των κρατικών
νοσοκομείων.
. Διασφάλιση του υπηρεσιακού καθεστώτος και της επαγγελματικής προοπτικής και
των εν γένει συμφερόντων και δικαιωμάτων των εργαζομένων στις ιατρικές
υπηρεσίες και τις υπηρεσίες δημόσιας υγείας.
. Διασφάλιση του απαράγραπτου δικαιώματος των κρατικών υπαλλήλων να
διαπραγματευτούν με την κυβέρνηση στους θεσμοθετημένους μηχανισμούς το
βασικό όρο εργοδότησης τους που αφορά στην παρεχόμενη ιατροφαρμακευτική περίθαλψη σύμφωνα με τους εν ισχύι κανονισμούς δικαίωμα που παραγράφεται μονομερώς με το προτεινόμενο νομοσχέδιο.
12. Ιδιωτικοποίηση δημόσιων υπηρεσιών
Διακηρύττει ανεπιφύλακτα την αντίθεση του σε μεθοδεύσεις για ιδιωτικοποίηση βασικών υπηρεσιών του ευρύτερου δημόσιου τομέα και επισημαίνει ότι τυχόν εκποίηση αυτών των υπηρεσιών θα αποβεί εξελικτικά σε βάρος του δημόσιου συμφέροντος και του κοινωνικού κράτους.
Το Συνέδριο επανατονίζει τη θεμελιακή θέση ότι η απάντηση στη λογική των ιδιωτικοποιήσεων και τις σύγχρονες προκλήσεις είναι το αποτελεσματικό και ποιοτικό κράτος και καλεί το Γενικό Συμβούλιο όπως σε συνεργασία και με το ευρύτερο συνδικαλιστικό κίνημα επιδείξει αποφασιστικότητα και αντιδράσει δυναμικά στις απαράδεκτες αυτές μεθοδεύσεις.
. Ογκολογικό Κέντρο της Τράπεζας Κύπρου
Επισημαίνει τις αρνητικές επιπτώσεις από την ετεροβαρή συμφωνία μεταξύ της Κυβέρνησης και της Τράπεζας Κύπρου για τη δημιουργία και λειτουργία του Ογκολογικού Κέντρου που οδηγούν στο ανήκουστο φαινόμενο η Κυβέρνηση να πληρώνει για ιατρικές υπηρεσίες για τις οποίες δεν έχει πλήρη και πραγματικό έλεγχο και να αποτελεί παγκόσμια τη μόνη εξαίρεση να μην έχει ως Κράτος τον έλεγχο σε μια δική του ογκολογική μονάδα.
Το Συνέδριο καλεί το Γενικό Συμβούλιο να συνεχίσει εντονότερα τις προσπάθειες για εκσυγχρονισμό και αναβάθμιση του υφιστάμενου ογκολογικού Τμήματος στο Γενικό Νοσοκομείο Λευκωσίας καθώς και στη λήψη απόφασης για πρόνοια Ογκολογικής Μονάδας στο υπό ανέγερση Νέο Νοσοκομείο.
13. ΑΤΑ και Παραγωγικότητα
13.1. Α.Τ.Α.
Επανατονίζει τη θεμελιακή θέση ότι η ΑΤΑ είναι ζωτική κατάκτηση των εργαζομένων και διακηρύττει ότι αποφασιστικά και αμετάθετα θα προασπίσει το θεσμό με όλα τα διαθέσιμα μέσα.
Το Συνέδριο εκ νέου υπογραμμίζει ότι οι θέσεις που υποβλήθηκαν από την Οργάνωση μας στην πρόταση του Προέδρου της Δημοκρατίας και που υιοθετήθηκαν από το Υπουργικό Συμβούλιο, συνιστούν την τελευταία υποχώρηση.
Καλεί το Γενικό Συμβούλιο να συνεχίσει τις προσπάθειες για την ευρύτερη δυνατή συσπείρωση του συνδικαλιστικού κινήματος γύρω από το κεφαλαιώδους σημασίας αυτό θέμα.
13.2. Παραγωγικότητα
Απαιτεί από την κυβέρνηση όπως προβεί στις ενδεδειγμένες ενέργειες για ταχεία εφαρμογή των εισηγήσεων επί των τεσσάρων πτυχών της παραγωγικότητας, όπως αυτές έχουν συμφωνηθεί στα πλαίσια της Τριμερούς Συνεργασίας μετά και την αναπροσαρμογή τους για να συνάδουν με το Ευρωπαϊκό κεκτημένο.
14. Φορολογία του Εισοδήματος
14.1. Φορολογικές ελαφρύνσεις
Χαιρετίζει τις ενέργειες που οδήγησαν στις φορολογικές ελαφρύνσεις που παραχωρήθηκαν στους μισθωτούς από 1.1.2000 και αναθέτει στο Γενικό Συμβούλιο όπως σε συνεργασία και με το υπόλοιπο συνδικαλιστικό κίνημα επιδιώξει στα πλαίσια της επικείμενης φορολογικής μεταρρύθμισης πιο ευεργετικές ρυθμίσεις, αφού πρόδηλα η κατανομή των φορολογικών βαρών συνεχίζει να είναι άδικη σε βάρος των μισθωτών.
Οι συναφείς επί μέρους εισηγήσεις που έγιναν στο Συνέδριο να μελετηθούν και αξιοποιηθούν από το Γενικό Συμβούλιο.
14.2. Φοροδιαφυγή
Το Συνέδριο απαιτεί από την κυβέρνηση όπως στα πλαίσια της επικείμενης φορολογικής μεταρρύθμισης υλοποιήσει τις εξαγγελίες του και προχωρήσει στην υιοθέτηση αποτελεσματικών μέτρων για δραστική μείωση της φοροδιαφυγής που αποστερεί από το κράτος σημαντικά έσοδα που θα μπορούσαν να υπερκαλύψουν τα δημοσιονομικά ελλείμματα και να επιτρέψουν επέκταση των κοινωνικών παροχών προς τους πολίτες.
Το Συνέδριο διακηρύττει την ετοιμότητα του συνδικαλιστικού κινήματος να συμβάλει προς την κατεύθυνση αυτή.
15. Οργανωτικά
Αναθέτει στο Γενικό Συμβούλιο την εντολή
α) για σύγκληση έκτακτου Συνεδρίου για τροποποίηση διατάξεων του καταστατικού για αποτελεσματικότερη λειτουργία της Οργάνωσης.
β) στελέχωση των Αd hoc Επιτροπών που εγκρίθηκαν από το απερχόμενο Γενικό Συμβούλιο και
γ) αντίκρυση στα ευρύτερα αυτά οργανωτικά πλαίσια του θέματος της εκπροσώπησης των γυναικών στο συνδικαλιστικό μας χώρο με βάση και τα ισχύοντα στο χώρο της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
16. Ευημερία των μελών
Εκφράζει ευαρέσκεια για τη δράση του Γενικού Συμβουλίου στον τομέα της ευημερίας των μελών.
Παραπέμπει στο νέο Γενικό Συμβούλιο συναφείς εισηγήσεις που υποβλήθηκαν στο Συνέδριο για μελέτη και προώθηση.
17. Άλλες εισηγήσεις
Αναθέτει στο Γενικό Συμβούλιο να μελετήσει, αξιολογήσει και προωθήσει και όλες τις άλλες επί μέρους εισηγήσεις που κατατέθηκαν στο Συνέδριο.
At the end of the 38th PASYDY Annual Congress
two great veteran Trade Unionists
Michalakis Ioannou (SEK) and Avraam Antoniou(PEO)
were honoured by the President of the Republic Mr. Clerides
and PASYDY leadership for their contribution
to the Cyprus Trade Union Movement
![[Picture]](yllw003.gif)
Address: 3, Demosthenis Severis Avenue, 1066 Nicosia, Cyprus
