PASYDY

Το 35ο Συνέδριο της ΠΑΣΥΔΥ, που πραγματοποιήθηκε στη Λευκωσία στις 26, 27 και 28 Μαρτίου 1998, ασχολήθηκε με τα γενικά επαγγελματικά προβλήματα των δημοσίων υπαλλήλων, σε συνάρτηση και με ζητήματα που αφορούν την οργάνωση και λειτουργία της Δημόσιας Υπηρεσίας, καθώς και με θέματα ευρύτερου ενδιαφέροντος που απασχολούν όλους τους εργαζόμενους στον τόπο μας.

Το 35ο Συνέδριο, αφού ενέκρινε την ‘Εκθεση Πεπραγμένων του απερχόμενου Γενικού Συμβουλίου και την εισηγητική ομιλία του Γενικού Γραμματέα με τις θέσεις και εισηγήσεις που περιέχονται σ’ αυτή και επιλήφθηκε μέσα από εποικοδομητική συζήτηση των διαφόρων θεμάτων της Ημερήσιας Διάταξης, ομόφωνα αποφάσισε τα ακόλουθα:

1. Ανέγερση νέων κυβερνητικών γραφείων

Χαιρετίζει με ικανοποίηση τις θετικές εξελίξεις στο ζωτικό θέμα της ανέγερσης νέων σύγχρονων κτιριακών εγκαταστάσεων για τη στέγαση των δημοσίων υπηρεσιών, με την υπογραφή των σχετικών συμβολαίων και έναρξη των κατασκευαστικών εργασιών.

Το Γενικό Συμβούλιο εξουσιοδοτείται να διασφαλίσει ότι τα χρονοδιαγράμματα ολοκλήρωσης της Α’ Φάσης του έργου θα τηρηθούν χωρίς παρεκκλίσεις και αναβολές για να καταστεί δυνατός ο σχεδιασμός και η υλοποίηση της επόμενης φάσης, με απώτερο στόχο την οριστική ρύθμιση του θέματος της στέγασης των δημοσίων υπηρεσιών σε σύγχρονα κτίρια, τόσο στο κέντρο όσο και τις επαρχίες.

Το 35ο Συνέδριο υπογραμμίζει ότι μόνο έτσι θα παρασχεθεί στη δημόσια υπηρεσία το περιβάλλον εργασίας που θα τη βοηθήσει να αποδώσει πιο αποτελεσματικά και να προσφέρει καλύτερη και οικονομικότερη εξυπηρέτηση στο κοινωνικό σύνολο.

2. Οργάνωση και λειτουργία της δημόσιας υπηρεσίας

Εκτιμά ότι ενόψει της επικείμενης έναρξης των ενταξιακών μας διαπραγματεύσεων με την Ευρωπαϊκή ‘Ενωση στον τομέα της Οργάνωσης και λειτουργίας της κρατικής μηχανικής επιβάλλεται η υιοθέτηση των απαραίτητων θεσμικών αλλαγών, που θα συμβάλουν στην αναβάθμιση και τον εκσυγχρονισμό της.

Επισημαίνει ότι παρά την προθυμία κι ευσυνειδησία της συντριπτικής πλειοψηφίας των μελών της Υπηρεσίας, οι ελλείψεις και αδυναμίες εργασιακού περιβάλλοντος, μεθόδων, μέσων και συστημάτων διεκπεραίωσης του υπηρεσιακού έργου συμβάλλουν στην επιβράδυνσή του.

Καλεί την Κυβέρνηση να προχωρήσει σ’ εκείνες τις αλλαγές που θ’ αυξήσουν την αποτελεσματικότητα της κρατικής μηχανής και ταυτόχρονα θα τονώσουν το ηθικό και θ’ ανυψώσουν το κύρος των υπαλλήλων στη συνείδηση του λαού.

Αναθέτει τέλος στο Γενικό Συμβούλιο να επιληφθεί των επιμέρους συναφών εισηγήσεων από Κλάδους, στα πλαίσια των θέσεων που η Οργάνωση έχει διαμορφώσει για τα κυβερνητικά μέτρα αναμόρφωσης του δημόσιου τομέα.

3. Αναδιοργανώσεις Τμημάτων/Υπηρεσιών

Εκφράζει την ικανοποίηση του για την επιτελεσθείσα πρόοδο στο θέμα των αναδιοργανώσεων και αναθέτει στο Γενικό Συμβούλιο να προχωρήσει στις επιβαλλόμενες ενέργειες για ταχεία ολοκλήρωση της προσπάθειας αυτής.

Το Συνέδριο επανατονίζει ότι το έργο της αναδιοργάνωσης των κυβερνητικών υπηρεσιών θα πρέπει να ολοκληρωθεί πάνω σε ορθολογική και ομοιόμορφη βάση, με στόχο την επίτευξη των αναγκαίων οργανωτικών βελτιώσεων, ώστε τα επηρεαζόμενα Τμήματα, να καταστούν πιο αποτελεσματικά στη λειτουργία τους, περιλαμβανομένης και της καλύτερης προσφοράς υπηρεσιών προς τον πολίτη. 4. Μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων

4.1. Τελευταία συμφωνία για γενικές αυξήσεις μισθών και παρεμφερή ωφελήματα

Εκφράζει ικανοποίηση για την εφαρμογή της συμφωνίας για παραχώρηση γενικών αυξήσεων ύψους 2.5% στους μισθούς και τις συντάξεις των κρατικών υπαλλήλων από 1.1.1997.

Σ’ ό,τι αφορά τα παρεμφερή ωφελήματα αναθέτει στο Γενικό Συμβούλιο την παρακολούθηση του θέματος, με στόχο τη ρύθμιση των εκκρεμοτήτων.

4.2. Ανανέωση συλλογικών συμβάσεων-Ακολουθητέα πολιτική

Σ’ ό,τι αφορά την προοπτική ανανέωσης των συλλογικών συμβάσεων στον ευρύ δημόσιο τομέα, αναθέτει στο Γενικό Συμβούλιο να παρακολουθεί στενά τις εξελίξεις και να διεκδικήσει αποφασιστικά τα δικαιούμενα για τους δημοσίους υπαλλήλους.

Στα ίδια πλαίσια το Συνέδριο εκφράζει την αλληλεγγύη του προς τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα και καταδικάζει τις προτάσεις των εργοδοτικών οργανώσεων, για ανανέωση των συλλογικών συμβάσεων σε μηδενική βάση.

Το 35ο Συνέδριο διαδηλώνει την αντίθεση του στις απαράδεκτες προθέσεις υποβάθμισης του βιοτικού επιπέδου των εργαζομένων και διακηρύττει την αποφασιστικότητα της δημοσιοϋπαλληλικής οργάνωσης να αγωνιστεί σε συνεργασία με το υπόλοιπο συνδικαλιστικό κίνημα για τη διασφάλιση των συμφερόντων τους.

4.3. Συνδυασμένες τάξεις ή θέσεις

Εκφράζει ικανοποίηση για την υλοποίηση στο πλείστο της μέρος της συμφωνίας για μετατροπή των συνδυασμένων θέσεων σε συνδυασμένες κλίμακες με ισχύ από 16/2/1996 και αναθέτει στο Γενικό Συμβούλιο τη συνολική ρύθμιση του θέματος, το ταχύτερο.

4.4. Αναθεώρηση του κρατικού μισθολογίου

Επανατονίζει την ανάγκη για απλοποίηση του κρατικού μισθολογίου και βελτίωση της λειτουργικότητας του περιλαμβανομένης και της ενσωμάτωσης των γενικών αυξήσεων και του τιμαριθμικού επιδόματος στους βασικούς μισθούς.

Στα πλαίσια των θέσεων που ως Οργάνωση έχουμε διαμορφώσει το Συνέδριο αναθέτει στο Γενικό Συμβούλιο να προχωρήσει σε ουσιαστικές διαβουλεύσεις με την Κυβέρνηση για διασφάλιση των πιο πάνω στόχων.

Τα αποτελέσματα των διαβουλεύσεων να τεθούν ενώπιον των συλλογικών Σωμάτων για αξιολόγηση και λήψη απόφασης.

Το Συνέδριο παραπέμπει στο Γενικό Συμβούλιο για μελέτη και προώθηση τις συναφείς προς το θέμα εισηγήσεις από Επαγγελματικούς Κλάδους μας.

4.5. Ανέλιξη των υπαλλήλων

Διακηρύττει ότι η σοβαρότητα του προβλήματος της ανυπαρξίας προοπτικών ανέλιξης για τους υπαλλήλους, επιβάλλει την τροχιοδρόμηση ρυθμίσεων και την υιοθέτηση μέτρων για άμεση αντιμετώπιση του.

Το Συνέδριο, επαναβεβαιώνοντας τις τελευταίες συνεδριακές αποφάσεις αναθέτει εκ νέου στο Γενικό Συμβούλιο να διεκδικήσει αποφασιστικά και κατά προτεραιότητα λύση στο πρόβλημα της ανέλιξης, είτε στα πλαίσια των συζητήσεων για το νέο κρατικό μισθολόγιο που επανέρχεται στο προσκήνιο, είτε μεμονωμένα και στη βάση των εισηγήσεων της Οργάνωσης μας κατά τις συζητήσεις του θέματος στους μηχανισμούς της Μικτής Επιτροπής Προσωπικού.

Στα ίδια πλαίσια το Γενικό Συμβούλιο εξουσιοδοτείται να προβεί τάχιστα στη συγκέντρωση και ανάλυση των απαιτούμενων στοιχείων για ακριβή προσδιορισμό του προβλήματος, με στόχο τη διαμόρφωση της ακολουθητέας στρατηγικής διεκδίκησης του αιτήματος, αρχής γενομένης από τους συναδέλφους που βρίσκονται ήδη καθηλωμένοι στην κορυφή της κλ. Α7.

Στα πλαίσια αυτά το Συνέδριο αναθέτει τέλος στο Γενικό Συμβούλιο τη μελέτη και προώθηση και των συναφών με το θέμα εισηγήσεων που υποβλήθηκαν από Κλάδους μας.

5. Μηχανισμοί Συλλογικών Σχέσεων στη Δημόσια Υπηρεσία

5.1. Καταστατικό και λειτουργία ΜΕΠ

Επαναβεβαιώνει τις τελευταίες συνεδριακές αποφάσεις που διαπιστώνουν αναποτελεσματικότητα και αδυναμίες στην όλη λειτουργία των μηχανισμών της Μικτής Επιτροπής Προσωπικού.

Το Συνέδριο, αναθέτει στο Γενικό Συμβούλιο, εκ νέου την εντολή να επιληφθεί του σοβαρού αυτού ζητήματος και να προχωρήσει στις ενδεδειγμένες ενέργειες για τη διασφάλιση αποτελεσματικού πλαισίου συζήτησης και ρύθμισης θεμάτων και διαφορών στη Δημόσια Υπηρεσία.

5.2. Επα-αναβάθμιση της Τριμερούς Επιτροπής Επαφής (Βουλή, Κυβέρνηση, ΠΑΣΥΔΥ)

Εκτιμά ότι η επιτυχής λειτουργία της Επιτροπής και η συμβολή της σε μεγάλα προβλήματα της Δημόσιας Υπηρεσίας, μέσα και από την εμπειρία του πρόσφατου παρελθόντος, συνηγορούν υπέρ της ανάγκης για άμεση επα-αναβάθμιση της.

Το Συνέδριο, αναθέτει στο Γενικό Συμβούλιο να εντείνει τις προσπάθειες για διασφάλιση του πιο πάνω στόχου, ενόψει και των θετικών τοποθετήσεων στο θέμα, τόσο της Εκτελεστικής όσο και της Νομοθετικής Εξουσίας.

5.3. Ρύθμιση των απεργιών στις ουσιώδεις υπηρεσίες

Επαναβεβαιώνει τη διακηρυγμένη θέση των τελευταίων Συνεδρίων που διαλαμβάνει ότι το συνδικαλιστικό κίνημα σε πλήρη συνεργασία και απόλυτη ταύτιση απόψεων, δε θα δεχθεί απαγόρευση του δικαιώματος της απεργίας, ούτε και ποινικοποίησή της, με επιδίωξη όπως οι οποιεσδήποτε ρυθμίσεις προωθηθούν στα πλαίσια της Τριμερούς Συνεργασίας.

6. Νομοθεσία για τη Δημόσια Υπηρεσία

6.1. Καθορισμός του επιπέδου της Αγγλικής γλώσσας στα σχέδια υπηρεσίας για θέσεις προαγωγής μέχρι την κλ. Α11

Εκφράζει ικανοποίηση για τη θετική αντίκρυση του θέματος από την Επίσημη Πλευρά.

Το Συνέδριο, αναθέτει στο Γενικό Συμβούλιο, όπως κατά τις διεξαγόμενες διαβουλεύσεις διασφαλίσει τις σχετικές ρυθμίσεις στο μεγαλύτερο δυνατό φάσμα των επηρεαζομένων σχεδίων υπηρεσίας.

6.2. Διεύρυνση πολιτικών δικαιωμάτων

Υποστηρίζει τη θέση αρχής ότι θα πρέπει να διασφαλιστεί εξελικτικά και στους δημοσίους υπαλλήλους το δικαίωμα να απολαύουν τα ίδια με τους άλλους πολίτες πολιτικά δικαιώματα, ως ισότιμα μέλη του κοινωνικού συνόλου.

Σε σχέση με την ακολουθητέα τακτική προώθησης του θέματος επαναβεβαιώνει τη θέση του τελευταίου Συνεδρίου ότι η σοβαρότητα του θέματος επιβάλλει λεπτούς χειρισμούς και επιχειρηματολογία που να εδράζεται στη διεθνή πρακτική και τις δοσμένες τοπικές συνθήκες.

Στη βάση των πιο πάνω δεδομένων το Γενικό Συμβούλιο εξουσιοδοτείται να υποβάλει, το ταχύτερο δυνατό, τις σχετικές θέσεις μας στους μηχανισμούς της ΜΕΠ, με στόχο την επιδίωξη βελτιωτικών ρυθμίσεων.

6.3. Ετήσιες Υπηρεσιακές Εκθέσεις

Επαναβεβαιώνει την ανάγκη για την εισαγωγή σύγχρονου και αποτελεσματικού συστήματος αξιολόγησης προσωπικού στη Δημόσια Υπηρεσία, που θα στοχεύει στην επίτευξη αξιοκρατίας στις προαγωγές και ταύτισή του με τους σκοπούς που επιδιώκει η Υπηρεσία.

7. ‘Εκτακτο προσωπικό

Χαιρετίζει την τροχιοδρομημένη διαδικασία από την Επιτροπή Δημόσιας Υπηρεσίας για διορισμό των εκτάκτων υπαλλήλων που καλύπτονται από το Νόμο 107(1)96.

Το Συνέδριο αναθέτει στο Γενικό Συμβούλιο να παρακολουθεί τις εξελίξεις με στόχο την επίσπευση της διαδικασίας αυτής για ολοκλήρωσή της, το ταχύτερο.

Στα ίδια πλαίσια, επανατονίζεται από το Συνέδριο και η απαίτηση για πλήρη σεβασμό της σχετικής νομοθεσίας που διέπει τις προσλήψεις έκτακτου προσωπικού.

Οι συναφείς με το θέμα εισηγήσεις από Κλάδους μας να μελετηθούν και προωθηθούν από το Γενικό Συμβούλιο.

8. Απασχόληση ωρομίσθιου προσωπικού στην εκτέλεση δημοσιοϋπαλληλικών καθηκόντων

Καταδικάζει την παράτυπη πρόσληψη ωρομίσθιου προσωπικού για την εκτέλεση δημοσιοϋπαλληλικών καθηκόντων, κατά παράβαση των σχετικών συμφωνιών.

Το Συνέδριο διαπιστώνει ότι η απαράδεκτη αυτή τακτική έχει ενταθεί τον τελευταίο καιρό , με την προώθηση μάλιστα και ενεργειών θεσμοθέτησης της και αναθέτει στο Γενικό Συμβούλιο να διεκδικήσει στα πλαίσια των μηχανισμών συζήτησης του θέματος αναστροφή του απαράδεκτου αυτού φαινομένου.

9. Συντάξεις

9.1. Συνταξιοδοτικά ωφελήματα δημοσίων υπαλλήλων

Εκφράζει ικανοποίηση για την ενοποίηση και εκσυγχρονισμό της περί Συντάξεως Νομοθεσίας (Ν 97(1)97), και τις βελτιωτικές αλλαγές που εισήχθηκαν στα πλαίσια αυτής της κωδικοποίησης ως αποτέλεσμα σχετικών συμφωνιών στα πλαίσια των μηχανισμών της Μικτής Επιτροπής Προσωπικού. Το Συνέδριο επισημαίνει ιδιαίτερα ως θετικές εξελίξεις τη συμφωνία για καταβολή του εφάπαξ ποσού στους υπαλλήλους που αφυπηρετούν πρόωρα και τη ρύθμιση στο αίτημα για αναγνώριση για σκοπούς σύνταξης της υπηρεσίας των αγωνιστών του απελευθερωτικού αγώνα της ΕΟΚΑ.

Το Συνέδριο επαναβεβαιώνοντας την τελευταία συνεδριακή απόφαση αναθέτει στο νέο Γενικό Συμβούλιο να διεκδικήσει κατά προτεραιότητα και σε συνεργασία με τις Οργανώσεις των κρατικών υπαλλήλων ικανοποιητικές ρυθμίσεις στο σοβαρό θέμα του συμψηφισμού της αναλογικής με την κυβερνητική σύνταξη καθώς και στο αίτημα για συνυπολογισμό της περιόδου θητείας στην Εθνική Φρουρά για σκοπούς σύνταξης των κρατικών υπαλλήλων.

Ιδιαίτερα σ’ ό,τι αφορά το θέμα του συμψηφισμού να ληφθούν υπόψη και οι σχετικές εισηγήσεις του Κλάδου Συνταξιούχων περιλαμβανομένης και της εισήγησης που υιοθετήθηκε από το Συνέδριο για την εξασφάλιση των υπηρεσιών εμπειρογνώμονα Αναλογιστή.

Πρόσθετα το 35ο Συνέδριο αναθέτει στο Γενικό Συμβούλιο να μελετήσει και όλες τις συναφείς εισηγήσεις που υποβλήθηκαν από Κλάδους μας στο Συνέδριο.

9.2. Κυβερνητική πρόταση για επέκταση του ορίου αφυπηρέτησης των κρατικών υπαλλήλων

Επαναβεβαιώνει την τελευταία συνεδριακή απόφαση με την οποία εγκρίνονται οι μέχρι τούδε χειρισμοί του Γενικού Συμβουλίου επί του θέματος και διαπιστώνεται ότι με την κυβερνητική πρόταση δεν διαφοροποιούνται τα δεδομένα που οδήγησαν στη λήψη των αποφάσεων των προηγούμενων Συνεδρίων μας και προνοούν αντίθεση στην επέκταση του ορίου αφυπηρέτησης.

Στα ίδια πλαίσια και δεδομένου ότι το θέμα εκκρεμεί στους μηχανισμούς της ΜΕΠ, αναθέτει εκ νέου στο Γενικό Συμβούλιο να θέσει τα όποια αποτελέσματα των διαβουλεύσεων ενώπιον Συνεδρίου για λήψη απόφασης.

9.3. Επιλεκτικές παρατάσεις ορίου αφυπηρέτησης

Εκφράζει την κατηγορηματική του αντίθεση στις επιλεκτικές παρατάσεις υπηρεσιών σε αφυπηρετούντες δημοσίους υπαλλήλους και προειδοποιεί με δυναμική κινητοποίηση, αν η απαράδεκτη αυτή τακτική δεν εγκαταλειφθεί.

Το 35ο Συνέδριο επαναβεβαιώνει τις τελευταίες συνεδριακές αποφάσεις και εξουσιοδοτεί το Γενικό Συμβούλιο να προγραμματίσει τη δυναμική αντίδραση της Οργάνωσης σε περίπτωση που η απαράδεκτη αυτή κατάσταση συνεχιστεί.

Το Συνέδριο χαιρετίζει την πρόσφατη δημοσιοποιηθείσα απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου με την οποία απορρίφθηκε εισήγηση για νέες παρατάσεις και εκφράζει την προσδοκία ότι η ίδια πολιτική θα εφαρμοστεί απαρέγκλιτα, σε όλες τις πιθανές προτάσεις για παρατάσεις υπηρεσιών υπό οποιαδήποτε μορφή.

10. Ιατροφαρμακευτική περίθαλψη - Εθνικό Ασφαλιστικό Σχέδιο Υγείας

10.1. Κανονισμοί ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης

Αναθέτει στο Γενικό Συμβούλιο να παρακολουθεί στενά το θέμα του νομοσχεδίου για τροποποίηση των εν ισχύι κανονισμών ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης, με στόχο τη διασφάλιση των θέσεων μας, όπως αυτές αναπτύχθηκαν, στα πλαίσια της Μικτής Επιτροπής Προσωπικού.

Το Συνέδριο εξουσιοδοτεί το Γενικό Συμβούλιο να προβεί στις επιβαλλόμενες ενέργειες για ουσιαστική αναβάθμιση της παρεχόμενης ιατρικής περίθαλψης προς τους δημοσίους υπαλλήλους. Οι συναφείς εισηγήσεις του Κλάδου Συνταξιούχων που υποβλήθηκαν στο Συνέδριο να μελετηθούν από το Γενικό Συμβούλιο.

Για το θέμα της παροχής δωρεάν των φαρμάκων που συστήνονται από τους θεράποντες ιατρούς, ως απαραίτητων για τη θεραπεία των δημοσίων υπαλλήλων, οι προσπάθειες του Γενικού Συμβουλίου να συνεχιστούν.

10.2. Εθνικό Ασφαλιστικό Σχέδιο Υγείας

Επανατονίζει τη συνεδριακή θέση της Οργάνωσης μας ότι δεν έχουν ωριμάσει οι συνθήκες για ριζική αναδόμηση στον τομέα της προσφοράς υπηρεσιών υγείας και ότι θα πρέπει να προηγηθούν όλες οι επιβαλλόμενες διεργασίες και διορθωτικά μέτρα για ουσιαστική βελτίωση των υφιστάμενων υπηρεσιών στον Τομέα αυτό.

Σ’ αυτά τα πλαίσια το Συνέδριο επισημαίνει βασικές αδυναμίες του υφιστάμενου συστήματος, που οφείλονται κυρίως σε ανεπάρκειες των διοικητικών μηχανισμών, που οδηγούν σε σπατάλες και μη ορθή αξιοποίηση δυναμικού και εξοπλισμού και εκτιμά πως με τη βελτίωση του συστήματος, τα κακώς έχοντα θα εξουδετερωθούν και η παρεχόμενη περίθαλψη θα βελτιωθεί με πραγματοποίηση εξοικονομήσεων.

Σε περίπτωση που οι πιο πάνω θέσεις δεν υιοθετηθούν το Συνέδριο επαναβεβαιώνει τη θέση αρχής της Οργάνωσης μας στο κατοχυρωμένο δικαίωμα των δημοσίων υπαλλήλων για δωρεάν ιατροφαρμακευτική περίθαλψη.

Στα ίδια πλαίσια, το Συνέδριο επανατονίζει την αποφασιστικότητα του να περιφρουρήσει με όλα τα διαθέσιμα μέσα τα δικαιώματα του επηρεαζόμενου νοσηλευτικού, ιατρικού και παραϊατρικού προσωπικού, περιλαμβανομένης και της διασφάλισης του υπηρεσιακού τους καθεστώτος.

11. Ωράρια - ‘Αδειες - Αργίες

Εκφράζει ικανοποίηση για τις επιτευχθείσες ρυθμίσεις στα θέματα των Ωραρίων, των Αδειών και Αργιών, όπως αυτές που περιγράφονται στην ‘Εκθεση Πεπραγμένων.

Στη βάση των εισηγήσεων που υποβλήθηκαν από Κλάδους μας, το Συνέδριο αναθέτει στο Γενικό Συμβούλιο να επαναφέρει προς συζήτηση στους μηχανισμούς της ΜΕΠ το σοβαρό πρόβλημα της άνισης μεταχείρισης των υπαλλήλων που έχουν προσληφθεί στη Δημόσια Υπηρεσία μετά το 1988, σε σχέση με το δικαίωμα της άδειας ανάπαυσης, και να διεκδικήσει αποφασιστικά ρύθμισή του το ταχύτερο.

Πρόσθετα στο νέο Γενικό Συμβούλιο ανατίθεται να επαναφέρει στους μηχανισμούς της ΜΕΠ για συζήτηση και προώθηση και το θέμα που αφορά σε επί μέρους όρους εργοδότησης των υπαλλήλων που εργάζονται με το σύστημα βάρδιας.

12. Ιδιωτικοποίηση δημόσιων υπηρεσιών -μισθώσεις υπηρεσιών

Εκφράζει έντονη αντίθεση στην οποιαδήποτε πολιτική ιδιωτικοποιήσεων ουσιωδών υπηρεσιών του ημιδημόσιου και δημόσιου τομέα και επανατονίζει ότι στις σημερινές αντίξοες συνθήκες που διέρχεται ο τόπος, απαιτείται η αναβάθμιση και εκσυγχρονισμός αυτών των υπηρεσιών για αποτελεσματικότερη εξυπηρέτηση του κοινωνικού συνόλου.

Στα ίδια πλαίσια το Συνέδριο διακηρύττει την αποφασιστικότητα της Οργάνωσης να διασφαλίσει σε στενή συνεργασία και με το υπόλοιπο συνδικαλιστικό κίνημα τους πιο πάνω στόχους και να περιφρουρήσει τα δικαιώματα και τις προσδοκίες των εργαζομένων.

12.1. Μισθώσεις υπηρεσιών

Εκφράζει έντονη αντίθεση στην ανεξέλεγκτη τακτική της πρόσληψης προσωπικού με τη μέθοδο της μίσθωσης υπηρεσιών και προειδοποιεί ότι τυχόν συνέχιση της θα αντιμετωπιστεί από την Οργάνωση άμεσα και δυναμικά.

Δεδομένου ότι το θέμα εκκρεμεί στους μηχανισμούς της ΜΕΠ το Συνέδριο αναθέτει στο Γενικό Συμβούλιο να επιδιώξει αναστροφή του απαράδεκτου αυτού φαινομένου.

Στα πλαίσια της γενικότερης αντίκρυσης του θέματος, το Γενικό Συμβούλιο εξουσιοδοτείται να προωθήσει στους μηχανισμούς της ΜΕΠ, εισήγηση του Κλάδου Συνταξιούχων που εκκρεμεί προ πολλού, για αξιοποίηση κυπρίων εμπειρογνωμόνων από σχετικό κατάλογο που να καταρτιστεί, στις περιπτώσεις όπου παρίσταται τέτοια ανάγκη.

13. Κοινωνικός διάλογος για την ΑΤΑ και την Παραγωγικότητα

Επανατονίζει ότι η ΑΤΑ αποτελεί ζωτική κατάκτηση των εργαζομένων αφού μέσω της διασφαλίζεται η αγοραστική αξία των μισθών και διακηρύττει ότι θα περιφρουρήσει το θεσμό με όλα τα διαθέσιμα μέσα, σε στενή συνεργασία με το υπόλοιπο συνδικαλιστικό κίνημα.

Το Συνέδριο υπογραμμίζει ότι οι θέσεις που υποβλήθηκαν από την Οργάνωση μας ως απάντηση στην πρόταση του Προέδρου της Δημοκρατίας, συνιστούν το έσχατο όριο υποχώρησής μας.

14. Φορολογία του εισοδήματος - Φοροδιαφυγή

14.1. Ο περί Φορολογίας του Εισοδήματος τροποποιητικός Νόμος του 1996 (Ν 2/96)

Εκφράζει ικανοποίηση για τις φορολογικές ελαφρύνσεις που παραχωρήθηκαν στους εργαζόμενους με τη ψήφιση της σχετικής νομοθεσίας.

Σε σχέση με το αίτημα για επί μέρους βελτιωτικές ρυθμίσεις θεωρεί ως θετική εξέλιξη την αύξηση της ειδικής χορηγίας για φοιτητές του εξωτερικού που καταβάλλουν δίδακτρα από £1000 σε £1500.

Προς την κατεύθυνση περαιτέρω βελτιωτικών ρυθμίσεων, στα πλαίσια και συναφών εισηγήσεων από Κλάδους μας στο Συνέδριο, το Γενικό Συμβούλιο εξουσιοδοτείται να συνεχίσει τις προσπάθειες, σε συνεργασία και με τις υπόλοιπες Οργανώσεις των κρατικών υπαλλήλων.

14.2. Φοροδιαφυγή

Απαιτεί από την Κυβέρνηση τη λήψη δραστικών μέτρων πάταξης της φοροδιαφυγής που αποστερεί το Κράτος από τεράστια έσοδα και πλήττει το βιοτικό επίπεδο των εργαζομένων.

15. Οργανωτικά Θέματα

Παραπέμπει στο Γενικό Συμβούλιο για μελέτη και αξιολόγηση θέματα που περιέχονται στην εισήγηση του Κλάδου Ιατρών.

16. Ευημερία μελών ΠΑΣΥΔΥ

Εισηγήσεις Κλάδων για την ευημερία των μελών και συγκεκριμένα τα θέματα της Στέγης Συνταξιούχων Δημοσίων Υπαλλήλων της δραστηριοποίησης της καφετηρίας, και της πρόσβασης ανθρώπων με ειδικές ανάγκες στις κτιριακές εγκαταστάσεις των κεντρικών γραφείων της ΠΑΣΥΔΥ ανατίθενται στο Γενικό Συμβούλιο με εντολή την επίσπευση της ρύθμισης τους. Το Γενικό Συμβούλιο εξουσιοδοτείται να μελετήσει και όλες τις άλλες επι μέρους συναφείς εισηγήσεις που έγιναν στο Συνέδριο.

17. ‘Αλλες εισηγήσεις

Παραπέμπει στο Γενικό Συμβούλιο και τις άλλες επί μέρους εισηγήσεις που υποβλήθηκαν στο Συνέδριο για μελέτη και αξιολόγηση.

Address: 3, Demosthenis Severis Avenue, 1066 Nicosia, Cyprus